Gute Tipps für Chefs ...

 

1. Geben Sie mir niemals Arbeit am Morgen. Warten sie bis 16 Uhr. Die Herausforderung alles bis zum Büroschluß zu schaffen ist erfrischend.
2. Wenn es wirklich eilig ist, dann kommen Sie alle 10 Minuten in mein Büro und fragen, wie ich vorankomme. 
Oder noch besser, bleiben Sie einfach hinter mir stehen und geben andauernd Ratschläge.
3. Wenn Sie das Büro verlassen, sagen Sie mir nicht wo Sie hingehen. 
Das gibt mir die Chance, richtig kreativ zu sein, falls mich jemand fragt, wo Sie sind.
4. Warten Sie bis zum Jahresende um mir zu sagen, was meine Aufgaben und Ziele gewesen wären.
Geben Sie mir nur eine Lohnerhöhung die die Inflationsrate ausgleicht. Ich bin doch nicht wegen des Geldes hier!
5. Wenn Sie mir mehr als einen Job geben, dann sagen Sie mir nicht, welcher dringender ist. 
Ich liebe es geradezu, ein Hellseher zu sein.
6. Versuchen Sie mich immer so spät wie möglich gehen zu lassen.
Ich liebe dieses Büro und wüßte sowieso nicht wo ich hingehen könnte oder was ich tun könnte.
Ich habe kein Leben außer der Arbeit.
7. Wenn Ihnen meine Arbeit gefällt, dann halten Sie das geheim. 
Wenn es rauskäme, könnte es ja eine Beförderung bedeuten.
8. Wenn Ihnen meine Arbeit nicht gefällt, dann erzählen Sie es jedem. 
Ich höre gerne meinen Namen wenn die Leute sich unterhalten.
9. Wenn Sie besondere Anweisungen zu einer Arbeit haben, dann schreiben sie sie nicht auf.
Warten Sie lieber, bis ich fast mit der Arbeit fertig bin. Es hat keinen Zweck, mich mit nützlichen Instruktionen zu irritieren.
10. Stellen Sie mich niemals irgend jemandem vor. Ich habe kein Recht irgendetwas zu wissen. 
In der Firmenhierarchie bin ich ein Plankton.
11. Erzählen Sie mir alle Ihre kleinen Probleme. 
Sonst hat keiner welche und es ist gut zu wissen, daß Sie so wenig Glück haben.
Ich liebe besonders die Geschichte über die hohen Steuer, die Sie wegen des Bonus den sie als guter Manager erhalten haben, zahlen mußten.
12. Ändern Sie täglich Ihre Anweisungen. Denn ich brauche ja nicht zu wissen was morgen richtig oder falsch ist.
13. Zeigen Sie mir am frühen Morgen schon, wie schlecht gelaunt Sie sind. 
Ich habe dann meine gute Laune sofort der Ihrigen anzupassen.
14. Und geben Sie mir jeden Tag aufs Neue zu verstehen, wie entbehrlich ich für Ihre Firma bin. 
Das stärkt meine Motivation.
15. Bitte richten Sie auch in unserem Unternehmen die Möglichkeit der Gleitzeit ein. 
Man könnte dann morgens vor 7 Uhr kommen und abends nach 7 Uhr gehen.
16. Bitte kürzen Sie meinen Urlaub auf 2 Tage. 
Bei dem "tollen" Gehalt kann ich mir Gott sei Dank sowieso keinen Urlaub leisten.
17. Kappen Sie mir meinen Internetanschluß...
18. Wenn ich denn doch mal Urlaubern darf legen sie mir bitte 2 Tage vorher Arbeit für 5 Tage auf meinen Schreibtisch 
19. Stellen Sie mir eine Verstärkung zur Seite.
Schon nach kurzer Zeit wird mir klarwerden, daß es sich um meinen potentiellen Nachfolger hat; ich werde danach viel mehr Zeit haben.
20. Passen Sie mein Kilometergeld meinem Fahrzeug an, weil das ist ja VIIEL billiger mit dem Bike.
21. Schließen Sie mich von möglichst vielen Besprechungen aus, damit ich nicht durch irgendwelche Ideen auf mich aufmerksam mache und von meiner eigentlichen Aufgabe abgelenkt werde.
22. Machen Sie bei jedem Antrag auf Fortbildung klar, daß das reine Geldverschwendung ist. 
Ich habe doch schon alles während der Ausbildung gelernt und muß mich nur wieder daran erinnern.
23. Lassen Sie mich Projekt bis zur vor Fertigstellung vorantreiben.
Sagen Sie mir bitte immer im letzten Augenblick, was Sie geändert haben wollen, oder daß das Ganze noch mal von vorn beginnen kann. Das gibt mir die Möglichkeit jedes Thema von allen Seiten zu betrachten und meine Frustrationstoleranz zu trainieren.
24. Weisen Sie meine Kollegen an, ihr Wissen um meine Kündigung für sich zu behalten. Ich liebe es, überrascht zu werden.
25. Ziehen Sie meine Essenmarken ein, da ich vom Kantinenessen sowieso nur fett und unbeweglich werde.
26. Lassen sie den Kaffee-Automaten entfernen. Um mir einen Kaffee zu holen fehlt mir eh die Zeit und das Geld.
27. Vergeben sie Aufträge immer an mindestens zwei Kollegen, damit sich möglichst viele Mitarbeiter mit der Problematik beschäftigen und ihre Zeit nicht mit anderen unnützen Tätigkeiten vergeuden.
28. Kritisieren sie anschließend den Kollegen, der nicht als erster fertig war, dahingehend, daß er seine Arbeitszeit nicht damit vertrödeln soll, Dinge zu machen, die sein Kollege schon längst erledigt hat.
29. Ändern Sie im Vertragsentwurf mit dem Kunden die Projektlaufzeit auf die Hälfte bei gleichzeitiger Kostenreduzierung und konstantem Volumen ohne oder entgegen meiner Empfehlung.
30. Bei gleichzeitiger verschärfter Anwendung von 2. (Stehen Sie alle 10 min...) verdeutlichen Sie mir die Verbesserungsmöglichkeiten in der Einplanung und Überwachung der zum Projekterfolg unerlässlichen Milestones.
31. Führen Sie mich an meine "eigene" Entscheidung so heran, daß genau Ihr Wunsch erfüllt wird.
32. Zeigen Sie mir, daß es eigentlich ein Vertrauensbeweis ist, mich diese Aufgabe ausführen zu lassen. 
Eigentlich kann es eh keiner außer Ihnen.

 

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter! 
Geben Sie öfters eine Probe Ihres Könnens: Halten Sie mitreißende Vorträge, gespickt mit Sprüchen wie z.B.:
"Billig einkaufen, teuer verkaufen, das muß man verstanden haben."
"Wer, so wie ich, aus altem, gut situiertem Hause kommt,..."
"Sie, als einfache Angestellte, können dies natürlich nicht wissen..."
"Ich als Leistungsträger..."
"Ich zitiere mich..."
"Durch Rationalisierung spart man Geld."
"Wir müssen sparen. Auch ich habe dieses Jahr meine Malediven-Kreuzfahrt verschoben."
Verwenden Sie als jedes zweite Wort "ICH"


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